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人力资源专员 面议
5年以上 大专
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  • 周末双休
  • 通讯津贴午餐补助团队聚餐
哈尔滨川仁餐饮管理有限责任公司 2020-02-12 16:05:54 625人关注
职位描述
职位描述:
职责描述:
1.负责集团总部绩效管理体系初始设计,绩效管理体系建设及持续改善,包括各类激励计划和政策的设计与实施;
2.负责总部绩效管理制度、流程的拟定与完善,负责绩效管理制度的宣传、实施和调整;
3.负责组织总部管理人员的绩效管理能力培训,推动绩效体系的有效运行,实现集团绩效管理目标;
4.参与总部管理人员kpi指标的设计和考核,绩效数据的统计分析,并给管理层提供方案与建议。
任职要求:
1.大学专科及以上学历,管理类相关专业毕业;
2.三年以上绩效管理工作经验;
3.具有参与人力资源战略制定或绩效管理体系的设计经验,熟悉绩效管理专业工具,有设计指标及目标体系经验;
4.具有绩效辅导、考核评估、绩效分析经验,熟练掌握绩效沟通的技巧;
5.具有人工成本核算经验;
6.具备出色的计划、组织、协调与实施能力,出色的分析能力、逻辑思维能力与沟通能力;
7.具备优秀的团队协作能力;富有责任心,能承受较强工作压力。
8.充满正能量,心态阳光,积极向上,乐于助人。
联系方式
注:联系我时,请说是在香坊人才网上看到的。
工作地点
地址:杭州江干区北京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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