职位描述：
职责描述：
1、参与公司经营系统总体设计方案，负责片区的经营预算方案、在批准后组织实施；
2、负责区域的经营目标的达成，带领各部门及门店执行公司营销政策，指导完成经营指标，确保门店经营目标的达成，按进度负责完成亏损店的扭亏、减亏计划；
3、为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告，负责定期为公司提出区域门店经营状况分析和前景预测报告；
4、负责指导、培训、管理、监督区域部门下属员工的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好区域下属员工的绩效考核和奖惩；
5、制定区域促销活动方案，商品促销及市场推广活动的执行安排，落实公司促销方案在本区域实施的全部细节；
6、新开门店前期协助筹备工作及各部门的沟通，确保新店顺利开业；
7、门店突发事件、顾客投诉、安全事件等的控制与协调解决；
8、完成上级领导临时交办的工作。
任职要求：
1、五年以上药品零售连锁经营管理经验，3年以上行业运营管理经验；
2、熟悉药品流通行业及国家先关法规政策，具有较好的商品知识、运营管理知识；
3、熟悉医药连锁行业门店标准化管理、商品陈列、促销、企划等业务；
4、具有良好的目标管理、团队管理。